đ InformaçÔes sobre a Empresa
đ Principais Responsabilidades
Realizar atividades pertinentes Ă função ResponsĂĄvel por planejar e executar operaçÔes da ĂĄrea, com foco na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, gestĂŁo de desempenho, alĂ©m de garantir o cumprimento das normativas trabalhistas e legais, assegurando a efetividade das estratĂ©gias de Gente e GestĂŁo alinhadas aos objetivos organizacionais. Promove açÔes de treinamento e desenvolvimento, atua no processo de recrutamento e seleção de pessoal, acompanha o desenvolvimento e cumprimento de polĂticas, avaliaçÔes de desempenho e estĂĄ sempre atento as necessidades dos colaboradores, promovendo açÔes de melhoria para um execelente ambiente de trabalho. ResponsĂĄvel por formalizar o processo de contratação e demissĂŁo de empregados, processamento da folha de pagamento, gestĂŁo de ponto, benefĂcios, fĂ©rias, afastamentos, apoio a saĂșde e segurança do trabalhador e atendimento diversos aos colaboradores.
đ Requisitos para a vaga
Pacote office - IntermediĂĄrio Excelente comunicação, negociação e habilidades interpessoais. - IntermediĂĄrio Proatividade, organização e habilidade para gerenciar mĂșltiplas tarefas simultaneamente - IntermediĂĄrio NĂvel superior completo - Avançado Empatia e foco no desenvolvimento de pessoas - IntermediĂĄrio Liderança, capacidade de gestĂŁo de equipe e visĂŁo estratĂ©gica - IntermediĂĄrio Capacidade de tomar decisĂ”es e resolver problemas de forma autĂŽnoma - IntermediĂĄrio
đ BenefĂcios Oferecidos
AuxĂlio creche Adiantamento de salĂĄrio ConvĂȘnio com FarmĂĄcia Plano de carreira Seguro de vida Vale alimentação Vale transporte
đ Como se candidatar a oportunidade
A empresa aceitarĂĄ candidaturas atĂ© o dia 07/06/2025 ou atĂ© que o nĂșmero mĂĄximo de currĂculos seja atingido.
đ ENVIE SEU CURRĂCULO POR EMAIL OU SITE DE RECRUTAMENTO
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