Responsável por planejar e executar operações da área, com foco na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, gestão de desempenho, além de garantir o cumprimento das normativas trabalhistas e legais, assegurando a efetividade das estratégias de Gente e Gestão alinhadas aos objetivos organizacionais.
Promove ações de treinamento e desenvolvimento, atua no processo de recrutamento e seleção de pessoal, acompanha o desenvolvimento e cumprimento de políticas, avaliações de desempenho e está sempre atento as necessidades dos colaboradores, promovendo ações de melhoria para um execelente ambiente de trabalho.
Responsável por formalizar o processo de contratação e demissão de empregados, processamento da folha de pagamento, gestão de ponto, benefícios, férias, afastamentos, apoio a saúde e segurança do trabalhador e atendimento diversos aos colaboradores.
👉 Requisitos para a vaga
Pacote office - Intermediário
Excelente comunicação, negociação e habilidades interpessoais. - Intermediário
Proatividade, organização e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente - Intermediário
Nível superior completo - Avançado
Empatia e foco no desenvolvimento de pessoas - Intermediário
Liderança, capacidade de gestão de equipe e visão estratégica - Intermediário
Capacidade de tomar decisões e resolver problemas de forma autônoma - Intermediário
👉 Benefícios Oferecidos
Auxílio creche
Adiantamento de salário
Convênio com Farmácia
Plano de carreira
Seguro de vida
Vale alimentação
Vale transporte
👉 Jornada de Trabalho
Não Informada
👉 Como se candidatar a oportunidade
A empresa aceitará candidaturas até o dia 07/06/2025 ou até que o número máximo de currículos seja atingido.
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